Feedbackgespräch vorbereiten – Klar kommunizieren lernen – Jens Korz Coaching in Berlin
Klarheit statt Konflikt: Feedback geben als Führungskraft – mit Jens Korz
Feedback gehört zu den wirksamsten, aber auch sensibelsten Instrumenten moderner Führung. Viele Führungskräfte zögern, weil sie keine Konflikte auslösen oder Beziehungen gefährden wollen. Doch das Vermeiden von Klarheit kostet langfristig Vertrauen, Leistung – und Wirkung.
Jens Korz begleitet Führungspersönlichkeiten dabei, eine Feedbackkultur zu entwickeln, die auf Augenhöhe funktioniert: ehrlich, respektvoll und wirkungsvoll.
1. Klar statt vage: Verhalten benennen, nicht Personen bewerten
Feedback wirkt nur, wenn es nachvollziehbar und konkret ist. Allgemeine Aussagen wie „Das war nicht gut“ helfen niemandem weiter – im Gegenteil, sie verunsichern.
Tipp: Jens Korz empfiehlt die WWW-Formel: Wahrnehmung – Wirkung – Wunsch. Das schafft Struktur und verhindert Missverständnisse. Sprich beobachtbares Verhalten an – nicht Charaktereigenschaften.
2. Der Ton entscheidet: Haltung statt Härte
Nicht nur das Was, auch das Wie entscheidet über die Wirkung. Viele Eskalationen entstehen durch Tonfall, Timing oder fehlende Empathie. Jens Korz zeigt, wie Feedbackgespräche deeskalierend und verbindlich gestaltet werden können – auch in schwierigen Situationen.
Tipp: Wähle den richtigen Moment – nie zwischen Tür und Angel. Mach deutlich, dass Feedback ein Führungsinstrument ist, kein persönlicher Angriff. Und: Höre aktiv zu.
3. Verbindung halten: Vertrauen entsteht durch Ehrlichkeit
Ehrliches Feedback muss nicht verletzen – es kann Beziehung sogar stärken. Jens Korz unterstützt Führungskräfte dabei, kritische Rückmeldungen als Entwicklungschance zu nutzen – nicht als Störfaktor.
Tipp: Gib Feedback als Einladung zur Verbesserung, nicht als Abrechnung. Zeig auch nach dem Gespräch: Unsere Beziehung bleibt stabil – auch wenn wir Klartext reden.
Kostenloses Kennenlerngespräch mit Jens Korz
Du willst deine Wirkung als Führungskraft verbessern oder ein bevorstehendes Feedbackgespräch gut vorbereiten? Dann nutze das kostenlose Kennenlerngespräch mit Jens Korz – persönlich, vertraulich und ohne Verpflichtung.
Denn Klarheit ist kein Risiko – sondern der Anfang echter Führung.
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